退職金制度に対する助成金　東京都　１０万円

新たに退職金制度を整備し、就業規則を労働基準監督署へ届け出た場合、又は新たに中退共制度に事業主として加入した場合、助成金を支給します。なお、交付決定日より前に、既に退職金制度が労働協約又は就業規則に定められている場合、又は既に中退共に加入している場合は申請できません。

受給要件

対象となる事業主
以下の全てに該当する中小企業等であること。

• 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
• 平成２９年４月1日以降に支給対象労働者を転換等し、東京労働局長がキャリアアップ助成金の支給決定をしていること。
• 交付申請日時点で、上記正社員化コースで転換等した支給対象労働者が在職し、支援可能な状況であること。

対象となる労働者

• 正社員化コースの支給対象となった労働者であること。
• 平成２９年４月１日以降に都内事務所においてン関東された労働者であること。
• ３ヵ月間の支援機関終了日において、同一の事業主との間で転換又は直接雇用後の雇用区分の状態が１年以上継続し、支援機関の末日において都内事務所に在籍していること。
• 支援期間の末日において有期雇用労働者でないこと。

支給金額

助成金の流れ

東京労働局長よりキャリアアップ助成金支給決定通知書受領
↓
事業実施計画書兼交付申請書提出
↓
審査
交付決定通知
↓
新たな退職金制度の整備
↓
実績報告書提出
↓
審査
額の確定通知
↓
助成金振込

申請受付期間

平成３０年５月１５日～平成３０年１１月１日の期間ごと

ご興味のある方は、お近くの専門家、または下記フォームよりお問い合わせ下さい。

出典URL
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/index.html