キャリアアップ助成金【全国】

重要なお知らせ

○令和４年度キャリアアップ助成金Q&Aを更新しました。（令和４年９月28日）
「キャリアアップ助成金Q&A（令和４年度）」　【NEW】

○キャリアアップ助成金（正社員化コース）リーフレットを作成しました。（令和４年９月15日）
「キャリアアップ助成金（正社員化コース）リーフレット」　【NEW】
（※特定の訓練修了後に正社員へ転換した場合、助成額の加算を受けられます。）

○令和４年度キャリアアップ助成金パンフレットを作成しました。（令和４年３月31日）
「キャリアアップ助成金パンフレット（令和４年度）」

○令和４年４月からの変更点に係るリーフレットを作成しました。（令和４年３月31日）
「キャリアアップ助成金が変わります～令和４年４月１日以降変更点の概要～」

○【制度改正】キャリアアップ助成金が使いやすくなりました！（令和３年12月21日）
キャリアアップ助成金が使いやすくなりました
 ※改正後助成額の詳細はこちら
 （令和３年12月21日～）キャリアアップ助成金の制度改正に関するQ&A

キャリアアップ助成金とは

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。

支給申請までの流れ

・キャリアアップ助成金の活用に当たっては、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」（労働組合等の意見を聴いて作成）等を作成し、提出することが必要です。
・計画届及び支給申請に必要な様式を、申請様式ダウンロードページに掲載しています。
当てはまる様式に必要事項を記入いただき、申請して下さい。
・制度の見直し等によりその都度支給申請様式の改定を行っています。支給申請様式や支給金額は、各コースの取組を行った日で変化しますので、支給申請を行う際は、該当の様式のダウンロードをお願いします。

労働者のキャリアアップのために必要なキャリアアップ計画を策定する際の参考に、
「有期雇用労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」もあわせてご活用ください。

パンフレット・リーフレット

○令和４年度

「キャリアアップ助成金パンフレット（令和４年度）」（令和４年３月31日更新）
「キャリアアップ助成金が変わります～令和４年４月１日以降変更点の概要」（令和４年３月31日更新）
「キャリアアップ助成金リーフレット（令和４年度）」（令和４年３月31日更新）
「職務評価を使って処遇改善を行うとキャリアアップ助成金がさらにアップします」（リーフレット）（令和４年３月31日更新）
「派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか」（リーフレット）（令和４年２月７日更新）

○令和３年度

助成金支給要領

キャリアアップ助成金支給要領（令和4年度）

申請様式ダウンロード

ご興味のある方は、お近くの専門家または下記フォームよりお問い合わせ下さい。
出典元：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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