労働移動支援助成金には、５つのコース奨励金があります。

労働移動支援助成金とは、離職を余儀なくされる労働者に対して、雇用対策法２６条１項に規定する休暇を与える事業主その他当該労働者の再就職を促進するために必要な措置を講ずる事業主に対して、必要な助成金が支給されることを言います。

採用活動を行っていると、離職を余儀なくされた応募者と出会うこともあると思います。是非、知っておきたい助成金の一つではないでしょうか。

５つのコース奨励金

労働移動支援助成金には、下記５つの奨励金で成り立っています。

• ①再就職支援コース奨励金
• ②早期雇入れコース奨励金
• ③人材育成支援コース奨励金
• ④移籍人材育成コース奨励金
• ⑤中途採用拡大コース奨励金

「再就職支援コース奨励金」とは、事業規模縮小などにより離職を余儀なくされる労働者に対して、再就職を支援するために民間の職業紹介事業者に委託して行う事業主に対して助成金が支給されるコースです。

「早期雇入れコース奨励金」とは、事業規模縮小などにより離職を余儀なくされた労働者を離職日から３ヶ月以内に雇入れた事業主に対して助成金が支給されるコースです。

「人材育成支援コース奨励金」とは、事業規模縮小などにより離職を余儀なくされた労働者を、雇用し、ＯＪＴやＯｆｆ－ＪＴなどの訓練を行った事業主に対して助成金が支給されるコースです。

「移籍人材育成コース奨励金」とは、期間の定めのない労働者として、移籍により労働者を雇用し、ＯＪＴやＯｆｆ－ＪＴ訓練を行った事業主に対して助成金が支給されるコースです。

「中途採用拡大コース奨励金」とは、中途採用者の採用を拡大し、生産性を向上させた事業主に対して助成金が支給されるコースです。拡大とは、中途採用率の向上や４５歳以上の者を初めて雇用する場合が該当します。

基本的には、労働移動支援助成金の名前の通り、離職を余儀なくされた労働者を助ける意味合いがあります。多くの中小企業では、一人でも多くの労働者を確保したい企業も多いと思いますが、ＯＪＴやＯｆｆ－ＪＴなどの訓練が備わっていれば安心して働けると思いますので応募者が増えるのではないでしょうか。さらに助成金も支給されるということになります。

是非、検討してみてはいかがでしょうか。

出典URL
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000037800.html http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000123074.html http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737.html