キャリアリスタート支援助成金（令和5年度）【東京都】

キャリアリスタート支援助成金の申請受付を開始します。
(旧事業名：雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金）

第１回の申請受付は令和５年４月３日（月）から開始します。

新型コロナウイルス感染症の影響等により離職を余儀なくされた方を正社員として採用し、安定して働き続けられる労働環境整備を行った企業に対し、助成金を支給しています。
　中小企業事業主の皆さまに、より幅広くこの制度を活用していただくために、令和５年度については以下の点を見直しました。ぜひご活用ください。

【令和４年度からの変更点】

• 助成金名が変わりました。
  （旧事業名：雇用創出・安定化支援に係る採用・定着促進助成金）
• 正社員だけでなく非正規採用後６か月未満での正規転換も
  支給対象に追加します。
• 助成金の申請が可能となるまでに必要な正社員としての雇用期間を
  １か月に短縮します。
• 指導育成計画書の策定等にあたって専門家に相談した場合、
  費用を助成する制度を新設します。

助成金の概要

新型コロナウイルス感染症拡大の影響等による解雇や雇い止めにより離職を余儀なくされた方等を、正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し、助成金を支給します。

１　対象

（公財）東京しごと財団（しごとセンター）が実施する
　以下のいずれかの就職支援事業に参加した者を
　正社員として採用し（非正規社員として採用し、６か月未満で正規転換した者を含む）
　１か月以上継続雇用していること。

★　採用日（非正規採用の場合はその採用日）時点の満年齢が３４歳以下または５５歳以上の方に限ります。

★　都内に雇用保険適用事業所を置く中小企業事業主等に限ります。

２　支給要件

上記に該当する対象労働者に対して、支援期間（３か月）のうちに、以下の支援を行うこと。

1. 指導育成計画（３年間）の策定
2. 指導育成計画に基づく研修の実施
3. 指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導

　　※採用日から支援期間終了日まで対象労働者が都内に勤務していること。

３　支給金額

対象労働者数に応じ、以下の金額を事業主に支給します。

• 本助成金の申請は1年度につき雇用保険適用事業所ごとに3回を限度とし、１年度の上限額は60万円です。
• 指導育成計画等に関する業務を専門家に委託した場合、５万円（１事業主あたり１回限り）を加算します。

４　申請方法

• 郵送または電子申請（ｊグランツ）にて申請ができます。
• 様式、手引等の詳細は順次このホームページにてご案内します。

お問い合わせ先

公益財団法人東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課
採用定着促進支援担当係
■電話番号：03-5211-1080
■受付時間：平日 9時～17時（平日12時～13時、土日・祝日を除く）

ご興味のある方は、お近くの専門家または下記フォームよりお問い合わせ下さい。
出典元：https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/crestart_r05.html