障害者採用が増えている！　助成金１２０万円

意外と知られていないですが、現在障害者雇用が増加しているのは知っていましたか？しかも、障害者を採用すると助成金が支給されます。

障害者就職状況

下表はハローワークにおける障害者の就職所状況推移です。
平成２０年度の障害者の就職件数が４４，４６３人だったのに対して、平成２９年度は９７，８１４人と２倍以上の就職人数となっています。

助成金の概要

障害者雇用の経験のない中小企業が障害者を初めて雇用し、当該雇い入れによって法定雇用率を達成する場合には助成金が支給されます。これにより中小企業における障害者雇用の促進を図ることが可能となります。

受給要件

1. 支給申請時点で、雇用する常用労働者数が４５．５人～３００人の事業主
2. 初めて身体障害者、知的障害者及び精神障害者を雇い入れ、１人目の対象労働者を雇い入れた日の翌日から起算して３カ月後の日までの間に、雇い入れた対象労働者の数が障害者雇用促進法第４３条第一項に規定する法定雇用障害者数以上となって、法定雇用率を達成すること。
3. １人目の支給対象者の雇入れの日の前日までの過去３年間に、対象労働者について雇用実績がない事業主であること。

受給額

１２０万円

これから人手の足りない時代になってきます。障害者の方も立派な労働者ですので、是非今まで障害者の方を雇用するという発想がなかった企業様、または人手が足りない企業様は、一度ハローワークに行き相談してみると良いかもしれません。その結果として助成金が受給できればお得ですよね。

ご興味のある方は、お近くの専門家または下記フォームよりお問い合わせ下さい。

出典URL
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/shougai_shokai.html