働くママ応援のための奨励金　１２５万円　東京都

従業員に１年以上の育休を取得・復帰させた企業に奨励金を交付することで育児中の就業継続を確保することを目的としています。

対象企業

１年以上の育児休業から平成３０年５月１５日以降に原職等に復帰し、復帰後３カ月以上継続雇用されている、都内在住の従業員がいる企業。

受給要件

次の①から③の取組を実施すること。
①育児・介護休業法に定める取り組みを上回る、以下のいずれかの制度を平成３０年５月１５日以降に就業規則に定めること。
ア、育児休業期間の延長
イ、看護休暇の取得日数上乗せ
ウ、時間単位の看護休暇導入
エ、育児による短時間勤務制度の利用年数の延長
②テレワーク制度を就業規則に定めること。
③育児休業中の従業員に対して、復帰支援の面談を１回以上実施すること及び復帰に向けた社内情報・資料提供を定期的に実施すること。

利用のイメージ

受付期間

平成３０年５月１５日より

募集規模

１０００件（１事業者につき、１事業年度に１回のみ）

ご興味のある方は、お近くの専門家または下記フォームよりお問い合わせ下さい。

出典URL
http://www.shigotozaidan.jp/koyo-kankyo/joseikin/documents/chirashi_mama0514.pdf