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育児休業給付金は有名ですよね？みなさん、内容はしっかり把握していますか？ 経営者や人事・労務の方々は社員から相談なども受けると思いますので、しっかり理解してお…

トライアル雇用とは、求人を出した際に、職業経験の不足などの理由により就職が困難な求職者を原則３ヶ月間の試行雇用することにより、適性を見極めてから常用雇用へのきっ…

特定求職者雇用開発助成金は、５つのコースに分かれています。 ① 特定就職困難者コース助成金 ② 生涯現役コース奨励金 ③ 生活保護受給者等…

助成金の手続きを行う際の要件の一つに、企業内における「特定受給資格者」の割合が問われます。要件の項目を読んでも活字が複雑で、解読するのが難しく、嫌がる人も多いか…

今回は、人材開発支援助成金の計画届作成における雇用契約についてです。 中小企業の場合、少数の会社の場合雇用契約書を作成していない会社が時々あります。従業員が安…

今回は、職業能力開発推進者選任調べの書き方についてです。 選任調べの書類は下記のような書類になります。 初めての申請であれば、「選任」に〇をして頂く…

今回は就業規則又は労働協約の「制度規定する前」と、「制度規定後」の書類についてです。 制度導入の場合、就業規則に項目を入れる必要があります。しかし、そもそも就…

今回は、中小企業事業主であることを確認できる書類「登記事項証明書」、「事業所確認票」について確認してみたいと思います。 「登記事項証明書」について 「登記事…

中小企業の新技術、新製品等の研究開発に対する助成金が４月から公募されます。対象企業は、設立または創業後もしくは新規事業進出後５年以内の中小企業または個人事業者が…

人材開発支援助成金には、セルフ・キャリアドック制度、教育訓練休暇等制度、技能検定合格報奨金制度など様々な助成金があります。厚生労働省のサイトを見ても活字だらけで…