働き方見直し支援事業 「男性の育児休業等取得促進」「長時間労働の是非」に取り組む企業を埼玉県が応援します！【埼玉県】

男性の育児休業等取得等の働き方改革を進める企業に対し、無料でアドバイザーを派遣し、目標を達成した企業には最大で30万円の奨励金をします。

募集要項

募集企業数

18社
※本事業には審査があります。また、募集企業数に達し次第終了となります。

対象企業

• 県内に事業所を有すること　
• 労働関係法令の規程を順守していること　
• 雇用保険適用事業所であること　
• 県内に事業所を有すること

奨励金　支給要件

事業の流れ

Step1　お申込み

お電話、FAXまたはお申込みフォームよりお申込みください。

＊男性の育児休業等取得促進の取組に参加を希望する企業は、
「男性育児休業等推進宣言企業」への登録が要件になります。

Step2　ヒアリング・審査

参加希望企業に対して、ヒアリングを実施し、結果を基に県が審査を行います。
審査結果は県からご連絡いたします。

Step3　アドバイザー派遣

県で選定したアドバイザーが、成果目標達成に向けた取組の支援を行います。

Step4　報告書の提出

成果目標を達成した場合、取組の成果を報告書として提出いただきます。

Step5　奨励金の支給

県から奨励金が支給されます。

ご興味のある方は、お近くの専門家または下記フォームよりお問い合わせ下さい。
出典元：https://tmc-soudan.com/saitama/workstyle-advisor2022/support/